潍坊国家高新技术产业开发区设立于1991年，面积123平方公里，人口33万，是山东省和潍坊市重点打造的高新技术产业引领区。

近年来，潍坊高新区大力实施教育优先发展战略，全力打造教育国际化发展先行区、信息化发展示范区、特色化发展引领区、办学质量高位均衡区，坚持高起点规划、高标准投入、高品质配备，全方位构建“一校一品牌、一师一特色”的良好教育生态，一批现代化学校落地投用，全区骨干教师占比、名师名校长占比居全市首位，教育已成为高新区乃至全市打造一流营商环境的重要支撑。

目前，高新区紧盯教育未来发展方向，以承办第六届中国未来学校大会为契机，全面推进“未来教育学校群”建设，开启教育发展3.0时代，全区教育事业呈现出向高、向新、向未来的崭新样态。

为进一步优化中小学校长、副校长队伍结构切实发挥名校长示范引领作用经研究决定面向全国城区中小学公开选聘优秀校长、副校长人选10名现将有关事项公告如下：

选聘范围

面向全国优秀校长、齐鲁名校长或相当层次荣誉称号获得者;

地市级名校长、优秀校长、特级校长或相当层次荣誉称号获得者;

所在学校在当地有较大影响力、办学业绩突出的中小学校长、副校长;

被县级及以上教育行政部门纳入校长后备人才库管理的人员。

选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质好，理想信念坚定;认真贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，事业心和责任感强;具有良好的职业道德操守，立德树人、为人师表、尊师重教。

2.熟悉中小学教育工作，具备丰富的教育教学管理经验，对义务教育发展趋势有较为深刻的理解和认知;办学理念先进、特色鲜明、业绩突出，具有较强的名校创建意识和专业发展能力。

3.大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下(1975年10月1日后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄。

4.具有事业编制身份。其中，应聘校长岗位的须具有副高级及以上专业技术职务资格;应聘副校长岗位的须具有中级及以上专业技术职务资格。

选聘流程

1.自本公告发布之日起接受报名，采取专家推荐、单位推荐、个人自荐等方式，广泛收集报名信息。区招聘工作领导小组办公室将对报名人员资格条件进行初审，根据报名人员总体情况，采取履历业绩评价的方式，按照一定差额比例择优确定入围考试测评人选。2.根据岗位特点和用人需求，采取专业测试、答辩、面谈交流等方式，对应聘人员的理论水平、办学理念、教育教学管理经验、治校育人能力及综合素质等进行全面考查。选聘人员宁缺毋滥，经考查不能满足岗位要求的，可核减选聘计划。

3.根据考试测评情况，经综合分析研判后确定考察人选，参照事业单位公开招聘有关规定进行考察、体检、公示，办理相关聘用手续。对应聘人员的考察贯穿选聘工作全过程，发现弄虚作假等行为或师德师风等方面存在问题的“一票否决”，随时取消聘用资格。拟聘用人员办理调动手续确有困难的，根据个人意愿，可辞职放弃原单位事业编制身份，纳入高新区聘任制教师管理。聘任制教师参照同等条件的事业编制教师发放工资待遇、缴纳社会保险。

本次选聘通过网站(http://112.253.22.93:8198)报名，应聘人员须及时登录报名网站，按要求填写个人相关信息，上传有关证件、荣誉证书、论文论著等资料扫描件。报名截止日期为2020年11月15日。

人员管理及待遇

(一)人员管理

新聘人员纳入高新区校长后备人才库管理，试用一个学期，期满考核合格的，根据工作需要和岗位空缺，结合试用期内表现、个人工作履历等情况，配备到新投用的学校或在现有学校之间调配使用。试用期满考核不合格的，取消聘用职务。

(二)薪酬待遇

新聘人员除正常薪酬外，还享受以下待遇：

1.按照中小学校长职级制管理有关规定，根据校长职级(初级、中级、高级、特级)发放相应的绩效工资，标准为本人应发工资总额的25%—80%。

2.每年开展的评选中获评高新区优秀校长的，分档次一次性发放10—20万元奖金。

3.取得省教学能手、省特级教师、省名师、齐鲁名校长及相当层次荣誉称号的，每月发放1000元人才补贴。

4.按照潍坊市人才安居工程相关政策，对初次来潍就业的省级教学成果特等奖、一等奖获得者(前3位完成人)，齐鲁名师、名校长，省特级教师等相当层次人才，一次性给予15万元购房补贴，具体补贴标准按人才类别确定，最高可达300万元。

其他

本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

2020年10月21日

原标题：面向全国！潍坊高新区公开选聘优秀校长、副校长！

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