为进一步加强教研队伍建设，改进和提高教学研究、教育科研工作水平，更好地服务全市教育教学发展与质量提升，根据实际工作需要和单位编制空缺，市教育科学研究与发展中心现面向全市优秀中青年骨干教师补充选调5名优秀高中教研员。

一、补充选调范围

临沂市公办普通高中在职在编一线教师。

二、补充选调岗位和数量

高中学科教研员5名。其中，高中语文教研员1名、高中数学教研员1名、高中英语教研员1名、高中地理教研员1名、高中历史教研员1名。

三、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，责任心强;

2.有较高的教学业务水平，在全市同学科教师中具有较高的知名度;

3.有较强的教学研究和科研能力，撰写的教学论文、报告等获地市级以上奖励或公开发表，熟悉现代化教育和网络技术;

4.有较强的组织管理、协调能力，能够指导基层单位进行研究和教学改革;

5.具有普通高校全日制本科及以上学历、学士及以上学位，近五年年度考核为合格及以上等次;

6.师德高尚，群众威信高，身心健康，能胜任本职工作;

7.所学专业、所任教学科与补充选调学科岗位相一致;

8.有下列情形之一的人员，不得报考：涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。

应聘人员年龄、学历、参加工作时间、任职时间、身份、年度考核结果等，以干部档案中组织审核认定为准。

(二)具体条件

应聘人员须同时具备下列条件：

1.年龄在45岁以下(1975年10月16日以后出生)，具有高中教师资格;

2.具有中小学一级教师及以上专业技术职务;

3.具有六年以上教龄，近三年一直承担本学科一线教学任务且具有两届(含)以上任教高三毕业班经历;

4.省级名师、特级教师、教学能手，或取得市级优质课比赛一等奖及以上的市级名师、教学能手、教学新秀。

四、补充选调方式及程序

市教育科学研究与发展中心补充选调高中教研员采取报名、资格审查、面试、笔试、考察、体检的程序进行。

(一)报名

报名采取个人自愿的方式进行。

1、现场报名时间：2020年11月2日— 11月 4日 (上午9:00—11:30，下午14:30—17:00)。

2、现场报名地点：临沂市教育局人事科1001房间。

现场报名需提供下列材料：①《2020年临沂市教育科学研究与发展中心补充选调部分高中教研员报名表》(附件1);②《诚信承诺书》(附件2);③本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件;④同意报考证明(县区报考人员由县区教体局出具，市直学校人员由所在学校出具，附件3);⑤教师资格证、获奖证书、职称证书等原件、复印件(原件审核后退回);⑥一寸近期免冠照片2张(背面注明姓名和学科)及电子版(姓名、学科命名);⑦其他相关证明材料。上述材料按顺序装订成册。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

(二)资格审查

报名结束后，统一对报考人员进行资格审查。经资格审查合格的参加面试。通过资格审查人数达不到1:3比例的选调岗位，经有关部门研究批准后可适当降低开考比例，选聘岗位不足2人的，取消选聘计划。资格审查贯穿整个补充选调工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃追究。

(三)面试

面试工作分试讲和答辩两个环节，分别按百分制计算。面试时间30分钟，其中试讲20分钟，答辩10分钟。应聘人员面试总成绩按照试讲成绩占60%、答辩成绩占40%的比例百分制计算。试讲成绩、答辩成绩、面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一学科岗位出现应聘人员面试总成绩相同，则按试讲成绩由高分到低分依次确定笔试范围人员;试讲、答辩成绩都相同的，通过加试的办法确定进入笔试范围人员。试讲、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入笔试人员范围。

进入笔试范围人员从面试成绩达到80分(含80分)以上的应聘人员中根据学科岗位招聘计划数从高分到低分按照1:3的比例确定，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试。面试成绩不带入总成绩。

(四)笔试

笔试分学科命题，按百分制计算，笔试成绩占应聘人员总成绩60%。笔试时间、地点另行通知。

(五)考察体检

1.考察。根据笔试成绩，由高分到低分按选聘计划数1:2比例确定进入考察范围人选，考察占应聘人员总成绩的40%。

市教育局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察根据岗位条件采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。

2.体检。根据应聘人员总成绩由高分到低分按选聘计划数1:1比例确定进入体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。对取消、放弃考察(体检)资格或考察(体检)不合格出现空缺的，按照总成绩由高分到低分，在应聘同一职位的其他考察对象中依次等额递补。体检时间和地点另行通知。

(六)公示、试用和办理调动手续

根据应聘人选总成绩、考察情况和体检结果，按有关程序确定拟选调人员，报经有关单位审核同意后，在拟选调人员原工作单位和用人单位公示5个工作日。公示期间如有异议，由选调工作领导小组调查核实，确有问题的取消资格，并按顺序确定递补人选。

聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，办理正式调动手续，考核不合格的回原单位工作。

五、其他

1、对高中教研员补充选调工作实施全程监督，并设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消应聘资格。

2、应聘人员在补充选调期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

报名咨询电话：

监督电话：

本《公告》由临沂市教育局负责解释。

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1.2020年临沂市教育科学研究与发展中心补充选调部分高中教研员报名表

原标题：市教育科学研究与发展中心补充选调部分高中教研员公告

文章来源：http://jyj.linyi.gov.cn/info/1318/41499.htm?from=timeline