为了大家能够更好的提早备考2021山东教师招聘考试,山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘教育心理学备考资料,今天给大家带来“2021山东教师招聘教育心理学人物:苛勒”,预祝大家考试成功!
教育学 | 心理学 | 教育心理 |职业道德 |学科知识 |公共基础知识 |结构化 |说课 |试讲 |答辩
在历年的教师招聘考试中,苛勒的相关知识是教育心理学考查的一个易混点,所以导致部分考生对此知识点掌握不到位,导致在解答题目的过程中会出错。本文主要对这部分知识点进行解析!
一、格式塔的学习理论
苛勒于1913年至1917年用黑猩猩做了一系列试验,证明了黑猩猩的学习是一种顿悟,而不是桑代克认为的尝试错误。
在格式塔心理学家看来,学习就是知觉的重新组织。人在认知活动中需要把感知到的信息组织成有机的整体,在头脑中构造和组织一种格式塔 (或称为完形),对事物、情境的各个部分及其相互关系形成整体理解,而不是对各种经验要素进行简单的集合。这一过程不是渐进的尝试与错误的过程,而是突然的顿悟。
二、完形——顿悟说
黑猩猩摘香蕉实验:笼子外放有食物,食物与笼子之间放有木棒。黑猩猩需要将两根木棒接在一起,方能获取食物。在开始的时候黑猩猩一会儿用小木棒、一会儿用大木棒来回拨弄香蕉,但怎么也够不着。不得已,他只能把两根木棒握在手里挥舞着,突然之间,它无意把小木棒插进了大木棒,使两根木棒接起来变成了一根长木棒,然后黑猩猩马上就冲过去用它够到了香蕉。
1.学习是通过顿悟过程实现的
2.学习的实质是在主体内部构造完形
三、关系转化说
小鸡啄米实验:苛勒用“小鸡啄米实验”证明了关系转换的学习迁移理论。
其实验如下:先让小鸡学会辨别一种浅灰色纸和一种深灰色纸,小鸡在浅灰色纸上能啄到谷粒,在深灰色纸上不能啄到谷粒,两种纸常常交换位置,经过 40-60 次训练,小鸡学会了拣浅灰色纸啄米,以后变换条件,把深灰色纸换成更浅灰色纸,以观察小鸡对浅灰色和更浅灰色纸的反应,结果有 70%的小鸡啄新的更浅的灰色纸,只有 30%的小鸡仍啄原来的浅灰色纸。
关系转换理论实际上是从事物关系的角度,对经验类化理论进行了重新解释。他们不否认经验类化的作用,但他们强调“顿悟”是迁移的一个决定因素。
理论 | 观点 | 实验 |
格式塔/完形学派 | 把感知到的信息组织成有机的整体 | —— |
完形-顿悟说 | 学习是通过顿悟过程实现的;学习的实质是在主体内部构造完形 | 黑猩猩摘香蕉实验 |
关系转换说 | “顿悟”是迁移的一个决定因素 | 小鸡啄米实验 |
人物傻傻分不清:
人物 | 观点 |
苛勒 | 1格式塔;2完形顿悟;3关系转换 |
泰勒 | 课程评价之父、现代课程之父 |
奈勒 | 存在主义 |
勒温 | 教师领导方式:专制、民主、放任 |
齐勒 | 五段教学法:预备、提示、联想、系统、方法 |
富勒 | 教师专业发展的阶段:关注生存、情境、学生 |
四、练一练
1.【判断题】格式塔心理学派反对把心理现象从整体上研究,主张将心理现象分解为元素。( )
【答案】×。解析:格式塔心理学派反对把心理现象分解为元素,主张从整体上研究心理现象。
2.【判断题】有一种学说认为,学习是个体利用智慧对情境与自身关系的顿悟。该学说的创立者是勒温。( )
【答案】×。解析:苛勒通过一系列动物实验研究,提出了完形一顿悟说。认为学习是个体利用本身的智慧与理解力对情境与自身关系的顿悟。
3.【判断题】关系转换理论实际上是对经验类化理论的批判和否定。( )
【答案】×。解析:关系转换理论实际上是从事物关系的角度,对经验类化理论进行了重新解释。