为了大家能够更好的提早备考山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘教育心理学备考资料，今天给大家带来“2020山东教师招聘考试：感受性与感觉阈限”，预祝大家考试成功!

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在教师招聘考试中，今年的考试新加入的普通心理学的知识是我们往年有考试经验的考生们极其头疼的一个部分。今天咱们就来聊一聊普通心理学中的常考知识点：感受性与感觉阈限。

人的感觉，指的是客观事物的个别属性在人脑中的主观反映，所以，这种主观反映主要受到两个因素影响：人的感受能力强弱以及客观事物的刺激强度。感受性就是用来形容我们的感受能力的一个概念，他指的是我们对于外界刺激感受能力的高低。因此，感受性强的人，即感受外界刺激的能力强。比如我们在做视力测验时，对一个人的视力强或弱的形容就是在说他的感受性的强弱。而在视力测验中，这种能力的强弱往往需要借助外界刺激来直观表现出来，这就涉及到了外界刺激物强弱的问题，即感觉阈限。感觉阈限指的是人们感受到的刺激物的刺激量的大小。所以，我们在视力测验时，视力的强弱往往是通过能看清楚视力表上的字体的大小来表示的，这里的字体大小就叫做感觉阈限。

那么，感受性和感觉阈限有没有联系呢?答案是肯定的。依然以视力测验为例，我们视力测验中，视力越高的人，他能看见的符号的大小往往就更小;视力越弱的人，能看见的字符的大小往往是更大的。所以，通过我们感受性与感觉阈限的概念，视力高，也就是感受性强的人，感觉阈限往往是更低的，反之亦然。所以，感受性和感觉阈限之间存在着一种关系-反比关系。这也是我们考试时需要注意的一个关键的知识点。

那么，我们接下来可以通过一道题来感受一下。

1.小明对小红说，自己一根针掉在地上的声音都能够听得见，小明说的是自己的( )比较强。

A.感觉阈限 B.感受性 C.感觉适应 D.感觉对比

1.【答案】B。解析：一根针掉在地上都能听见，这里的听见指的是小明的听力强，听力属于一种感受能力，所以是形容感受性的问题，故本题选择B选项。

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