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禹城市招聘合同教师150人报名入口

报名时间：6月5日上午8：30—6月9日上午12：00。

(一)报名时间

2023年6月5日上午8：30—6月9日上午12：00。

咨询电话：17515062217、15864170386、15305340809。

(二)网上报名

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“招聘系统”(网址https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_dzyuchengrs/index.html#/index )进行报名。使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名。如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致(严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负)。考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过的，报名信息不能更改。6月9日12：00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

1、初审时间。2023年6月5日11:00-6月10日12:00

2、网上缴费时间。2023年6月5日11:00-6月11日12:00

考生在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，可于报名网站下载打印《禹城市高新众诚公司2023年面向社会公开招聘教学服务人员登记表》(见附件2)、《诚信承诺书》(附件3)，进入面试范围人员资格审核时需提交上述报名登记表和诚信承诺书，网上缴费系统关闭服务后将无法打印，请考生及时打印并妥善保管。准考证打印时间以报名网站和“高新众诚人力”微信公众号公告为准，请随时关注相关信息。笔试考务费标准为40元/人，面试考务费标准为70元/人。考务费缴纳成功后，不再退费。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为避免计划浪费，经市公开招聘主管部门同意，按照招聘条件相同的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。

本次招聘各类通知均通过招聘报名系统或公众号发布，不再进行电话通知，请考生及时自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

(三)资格审查

1、网上初审招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休)，在报名期间根据考生提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，初审通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。对考生的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

2、资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次公开招聘领导小组在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、工作经历等不符合报考岗位资格条件的，将按规定给予相应处理。

3、进入面试范围的考生，须按招聘岗位要求，向禹城市高新众诚人力资源有限公司提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

(1)2023届毕业生应聘的，须提交二代身份证、学校核发的就业推荐表等原件及复印件、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/ )(毕业后需提交验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证或有效期内的《教师资格考试合格证明》、笔试准考证、《禹城市高新众诚公司2023年面向社会公开招聘教学服务人员登记表》、《诚信承诺书》(须考生本人签名并加按手印);

(2)其他人员应聘的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书、教师资格证或有效期内的《教师资格考试合格证明》等原件及复印件，中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/ )验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证、《禹城市高新众诚公司2023年面向社会公开招聘教学服务人员登记表》、《诚信承诺书》(须考生本人签名并加按手印);

(3)在职人员应聘的，还须提交所在单位同意报考的证明信(须加盖所在单位或主管部门公章);

(4)与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;

(5)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位。

进入面试范围人员在面试前(截止时间以公告要求为准)，仍无故未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。

四、考试

考试分笔试和面试

(一)笔试

高中教学服务人员分学科命题，考试内容为公用科目(教学基础知识、教育法律法规知识、教材教法等)和学科知识;初中及小学考试内容为公用科目(教学基础知识、教育法律法规知识、教材教法等)和公共基础知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间为120分钟。笔试时间及地点另行通知。笔试结束后，笔试成绩、进入面试人员名单在[高新众诚人力]公众号公布。

为保证新进人员基本素质，由本次负责招聘的单位根据岗位招聘计划和笔试成绩确定合格分数线。在合格分数线内，按招聘计划人数1:3的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试时设立面试合格分数线。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权(以本人书面材料为准)或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。

(二)面试

面试采取试讲方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

(三)确定综合成绩

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。各岗位按考试总成绩从高到低等额确定进入体检、考察人员，如总成绩相同，则按面试成绩高低确定，面试成绩仍相同者，通过加试确定进入考察体检范围人员。

五、成绩公布、考察体检

(一)成绩公布。面试结束后，考生考试总成绩在[高新众诚人力]公众号及时公布。

(二)确定考察体检人员。根据岗位招聘计划，按照考生总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布，列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。

(三)考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

(四)体检。进入体检范围的考生在市级及以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘单位同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检放弃、不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系禹城市高新众诚人力资源有限公司变更联系电话，以免错失聘用机会。

六、公示

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间、公示结束后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。

七、管理模式及相关待遇

所招聘的教学服务人员由高新众诚人力资源有限公司管理，实习期12个月。实习期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后签订五年期劳动合同，合同期满后，根据工作需要确定是否续聘。

待遇：薪资参照我市事业编制工作人员工资相关文件执行。

八、纪律监督

严肃工作纪律，严格按程序进行，做到程序公开，信息公开。招聘人员工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。

九、其他事项

(一)应聘人员在报考期间要及时查询报名网站及“高新众诚人力”微信公众号发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过招聘信息查阅及通知接收而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

(三)本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据应聘个人意向选择是否同意报考，报名处工作人员及考务组必须及时做好考务后勤服务工作。以上所需原件，审核后退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负责保密。

(四)禹城市高新众诚人力资源有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜，由禹城市高新众诚人力资源有限公司负责解释。

附件1、禹城市高新众诚公司2023年面向社会公开招聘教学服务人员岗位计划表;

附件2、禹城市高新众诚公司2023年面向社会公开招聘教学服务人员报名登记表;

附件3、应聘禹城市高新众诚公司2023年面向社会公开招聘教学服务人员诚信承诺书。

附件1、2、3

禹城市高新众诚人力资源有限公司

2023年5月31日