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2023德州教师招聘报名入口汇总(市直及各县区)

2023-05-30 10:19:11 教师资格考试官微
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2023德州教师招聘公告陆续发布,报名从5月29日开始,为了方便大家顺利报名,中公山东教师招聘特整理以下内容:

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2023德州教师招聘报名入口汇总(市直及各县区
县区 公告 报名时间 笔试时间
德城区 2023年德州市德城区公开招聘教师147人报名入口 6月14日-6月16日 7月1日
陵城区 2023年德州市陵城区公开招聘幼儿园备案制教师报名入口 5月29日- 6月1日 6月18日
宁津县 2023年德州宁津县公开招聘教师268名报名入口 5月30日-6月1日 6月17日
庆云县 2023年德州庆云县公开招聘备案制管理幼儿教师90人报名入口 5月29日-6月2日 6月17日
临邑县  2023年德州临邑县招聘特殊教育学校教师和幼儿园教师报名入口(6月1日9:00开通) 6月1日-3日 6月17日
齐河县 2023年德州齐河县幼儿园备案制教师招聘416人报名入口 6月1日-6月4日 6月17日
平原县 2023德州平原县公开招聘幼儿园备案制教师、特殊教育学校教师报名入口 5月30日-6月2日 6月17日
夏津县      
武城县      
乐陵市 2023年德州乐陵市公开招聘备案制管理幼儿教师350人报名入口 6月2日-6月6日 6月17日
禹城市      
经开区      
持续更新……

 

2023年德州宁津县公开招聘教师简章(268名)

报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址:http://www.sdningjin.gov.cn/(宁津县政府网)

1、个人报名

报名时间:2023年5月30日9:00- 6月1日16:00

查询时间:2023年5月30日11:00-6月2日16:00

报名人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个部门和岗位,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,审核前多次填报信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,县公开招聘主管部门不受待审核期限制,可直接进行审核。报名一经初审通过,不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、初审

初审时间:2023年5月30日11:00-6月2日16:00

县公开招聘主管部门公布咨询电话,在报名期间指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,报名窗口显示初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;考生在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过的,以及在6月1日16:00后尚未初审或初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。网上报名期间,县公开招聘主管部门公布的咨询电话安排专人值班,提供咨询服务。

3、网上缴费时间:2023年5月30日11:00-6月2日18:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内登录宁津政府网进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《2023年宁津县公开招聘教师报名登记表》、《宁津县公开招聘教师诚信承诺书》(参加面试或专业测试时使用)。

报名结束后,对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。报考岗位因达不到开考比例而取消的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

笔试考务费收取标准:每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象,在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后,请于2022年6月2日前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送至邮箱njjyjzgk@dz.shandong.cn,邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名,邮件发送后并立即拨打电话0534-5426812进行确认。应聘人员须在规定时间内办理减免手续,逾期视作放弃报考资格。

减免考务费所需材料包括:最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等,请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录,核实是否属于参考专业目录中的专业,如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业,且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业,招聘单位可要求应聘人员提供相应的主干学习课程等证明材料,并根据招聘岗位的履职需要,认定是否属于近似专业。

 
 
 
 
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