2023年山东教师招聘已经拉开序幕，为了方便大家及时了解和查看2023潍坊教师招聘公告职位表相关信息，山东教师招聘考试网小编（微信号sdjsks）特别整理2022潍坊教师招聘公告职位表汇总「市直及各县区」供考生参考。

—请Ctrl+D保存网页，本页将持续更新，打开页面请先刷新。

相关推荐：

潍坊教基1000题+公基1000题+14学科300题+核心知识点

2023年潍坊潍城区公开招聘中小学、幼儿园教师简章（223人）：

三、招聘办法及程序

(一)报名

1.个人报名

采用网上报名的方式进行，报名系统于2023年4月 26日上午9:00开放。

报名时间：2023年4月26日9:00—4月29日16:00

查询时间：2023年4月26日11:00—4月30日11:00

报名方式：应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)-服务大厅(或考试鉴定专栏)-网上报名及准考证打印专栏，找到本次招聘考试报名入口，如实填报个人信息,上传本人近期正面免冠彩色照片。每人限报一个岗位，应聘人员在报名资格待审核期内可修改报名信息,报名资格一经审核通过不能更改。未通过审核的人员，可在报名时间内改报符合条件的其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

考生可于报名期间每天17：00后登录潍城区人民政府政务公开网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)页面查看各岗位报名人数。

2.网上资格初审

初审时间：2023年4月26日11:00—4月30日11:00

潍城区公开招聘教师工作领导小组办公室安排专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3.网上缴费

缴费时间：2023年4月26日11:00—4月30日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考务费的收取标准为每人每科40元，共计80元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，资格初审通过后，在规定缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zgk8188708@126.com中，并拨打潍城区公开招聘教师工作领导小组办公室电话0536-8188708申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成，逾期视为自动放弃。

4.报名材料打印

缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印《2023年潍城区公开招聘教师报名登记表》(附件2)，供参加面试资格审核时使用。

具体打印时间请关注潍城区人民政府政务公开网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)页面。

5.计划调整

报名结束后，对计划聘用人数与最终报名确定人数达不到1：3的招聘岗位，计划聘用1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按比例核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消核减岗位公告，并保持联系方式畅通。

(二)现场资格审查

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。潍城区公开招聘教师工作领导小组办公室选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告，请及时查看潍城区人民政府政务公开网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)，对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

根据山东省教育厅、人社厅要求，2023年潍坊市统一确定公开招聘教师笔试时间。具体时间、地点以准考证为准。准考证打印时间将会在潍城区人民政府政务公开网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)发布，请广大考生及时关注相关页面。

应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。笔试分两科，包括教育理论和学科专业知识。其中，教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分;学科专业知识测试内容为所报专业应具备的基本专业知识，满分100分。笔试成绩=教育理论成绩×30%+专业科成绩×70%(笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)。

笔试结束后，根据应聘人员所报招聘岗位，按笔试成绩从高到低确定进入面试范围人员。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘单位主管部门根据笔试情况确定。面试人选按1:3比例确定，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围;达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。

2.面试

报考教师岗位的面试采取试讲的形式，按学科分别进行，面试顺序由考生现场抽签确定。备课30分钟，试讲8分钟。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试成绩低于70分不能进入考察体检范围。

3.考试成绩计算办法

按照笔试成绩40%、面试成绩60%折算后计入总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。考试总成绩在潍城区人民政府政务公开网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)公布。

(四)体检考察和聘用

1.确定入围人员。按照教师招聘岗位数，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的岗位空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检、考察。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，体检在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

3.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择应聘岗位。

4.公示及聘用。拟聘用人员通过潍城区人民政府政务公开网(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QJYJ/)向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选岗单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。