2023年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员公告（45人）报名入口

报名时间：4月23日-25日

三、报名、初审和打印准考证

(一)个人报名

报 名 时 间：2023年4月23日9:00—4月25日16:00

查询和初审时间：2023年4月23日9:00—4月26日16:00

报名人员登录招聘网站：http://jctpsh.zhaopin.com ，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员，可于2023年4月25日16:00之前继续修改或完善报名信息，报名信息审核后不能更改。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的学历、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，可以通过《2023年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中的咨询电话进行咨询。

(二)网上报名上传的材料

1.本人有效期内身份证原件正反面扫描件或照片;

2.学历证书原件扫描件或照片;

3.教师资格证书原件扫描件或照片;

4.职称证书原件扫描件或照片;

5.报考岗位要求的荣誉证书原件扫描件或照片(报考人员具有较多荣誉的，上传要求具备的荣誉证书之一即可);

6.报考人员本人亲笔签名的报名登记表;

7.工作经历证明原件扫描件或照片;

8.自荐信(个人工作经历及主要成绩);

9.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。

(三)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(四)打印准考证

通过资格初审的人员，于2023年4月26日9:00—4月27日16:00登录招聘网站：http://jctpsh.zhaopin.com 打印面试准考证、《2023年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)。

报名结束后，按照招聘岗位开考1:3的比例，应聘人数未达到比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘岗位。核减和取消招聘计划的情况，在招聘网站：http://jctpsh.zhaopin.com 公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(五)资格审查

济南高新区教育系统事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为面试、笔试和综合测试。

(一)面试

面试时间初定于2023年4月29日，面试具体时间、地点详见面试准考证。

面试采取答辩方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察报考人员从业的基本素质和基本能力。

面试成绩设合格分数线为80分，达到合格分数线的报考人员确定为进入笔试范围人选;经面试无合格人员的岗位，取消相应岗位招聘计划。

面试成绩在招聘网站：http://jctpsh.zhaopin.com 公布，请通过人员查询并打印笔试准考证。

(二)笔试

笔试只考一科，考试内容为教育理论及教学实践等相关知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试具体时间、地点详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试设最低合格线。根据报考人员面试成绩的30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩的40%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算面试笔试之和(保留两位小数，四舍五入)，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1∶3的，按实有人数确定。笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

综合测试人选、资格复审时间地点，以及综合测试公告详见招聘网站：http://jctpsh.zhaopin.com 。

(三)资格复审

综合测试人选须按规定的时间、地点领取综合测试通知书并进行资格复审，未按时间、地点领取综合测试通知书的，或未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，按面试、笔试成绩之和由高分到低分递补。如递补人员也放弃综合测试资格，则不再进行递补。综合测试人选在领取综合测试通知书时，同时提供以下材料进行资格复审：

1.本人身份证原件及复印件;

2.学历证书原件及复印件;

3.教师资格证书原件及复印件;

4.职称证书原件及复印件;

5.工作经历证明原件及复印件;

6.报考岗位要求的荣誉证书原件扫描件或照片(报考人员具有较多荣誉的，提供要求的荣誉证书之一即可);

7.报考人员本人亲笔签名的报名登记表;

8.本人亲笔签名的自荐信(个人工作经历及主要成绩);

9.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;

10.其他报考条件要求提供的相关证书或材料。

(四)综合测试

具体综合测试时间、地点详见综合测试通知书。

综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

综合测试设合格分数线80分，达到合格分数线的人员，方可确定为体检考察范围人选。

综合测试结束，根据报考人员面试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩占40%(保留两位小数，四舍五入)、综合测试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算考试总成绩(保留两位小数，四舍五入)。按照招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入体检考察人选，并依次等额组织体检考察;如达不到招聘岗位计划1:2的比例，按照实有人数确定体检考察人选。考试总成绩相同的，按综合测试成绩由高分到低分确定;综合测试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的，对相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定。

报考人员可登录招聘网站：http://jctpsh.zhaopin.com 查询考试总成绩和进入体检考察范围人选名单。

五、考察和体检

考察体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。

(一)考察

考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。招聘单位主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和体检、考察不合格等原因造成的空缺，可从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。。。查看详情