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2022泰安教师招聘考试内容与方法(以市属为例)

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。

(一)笔试

笔试只考一科，重点考察运用教育教学基本理论和基础知识解决实际问题的能力。考试内容为教育教学基础知识(满分100分)，包括教育学、教育心理学、学科专业知识、教材教法等相关知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市教育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试时间：2022年7月9日上午9:00-11:30。如有变动另行通知，请应聘人员随时关注泰安市教育局网站。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按 1:3 的比例依次确定，并在泰安市教育局网站上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰安市教育局网站上公布。

面试的方式、时间和地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市教育局网站上公布...点击查看全文