2022菏泽经济开发区招聘教师简章（175人）发布，准考证打印时间：7月6日9：00-7月10日9:30，笔试时间：2022年7月10日上午09：00—11：30，为方便考生顺利打印，山东中公教师招聘考试网特整理：2022菏泽经济开发区招聘教师175人准考证打印入口。

2022菏泽经济开发区招聘教师175人准考证打印入口

「打印时间：7月6日9：00-7月10日9:30」

2022菏泽经济开发区招聘教师175人考试内容：

(一)笔试

1.笔试形式为标准化试题，填涂答题卡。考试内容分为教育公共知识和学科专业知识两科。其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报岗位学科的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定笔试最低合格分数线，最低分数线根据岗位招聘计划、笔试成绩，由招聘领导小组确定。

2.考试时间：2022年7月10日上午09:00-11:30。

笔试地点：见笔试准考证。

(二)资格审查

根据招聘岗位和聘用计划，从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格审查范围人员，最后一名成绩相同者均进入面试资格审查范围。

资格审查工作由招聘领导小组组织实施，并贯穿招聘工作全过程，在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘人员不符合应聘岗位资格条件的，将取消应聘、聘用资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

进行现场资格审查时，应聘人员需提交以下材料：

1.笔试准考证。

2.《2022年菏泽经济开发区公开招聘教师报名登记表》。

3.本人签字确认的《2022年菏泽经济开发区公开招聘教师诚信承诺书》(附件2)。

4.有效期内的二代身份证。

5.学历、学位证书：

(1)往届毕业生需提交国家承认的学历、学位证书原件和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(2)2022年国家统招全日制应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，需提交中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，须于2022年7月31日前提交国家承认的学历、学位证书原件，如未按时提供证书取消应聘资格;其他人员应聘的，需提交2022年6月21日前取得的国家承认的学历、学位证书。

(3)研究生学历及以上毕业生需要同时提供本人本(专)科阶段的学历、学位证书。

(4)非全日制师范专业专科学历毕业生应聘报名的，需同时出具成绩表(单)或档案管理部门加盖公章的成绩表(单)复印件;留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。

6.教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(暂无教师资格证书的应聘人员，需提交有效期内的中小学教师资格考试合格证明，须于2022年7月31日前提交教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格)。符合“‘先上岗、再考证’阶段性措施”的高校毕业生需提交2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注为“是”)，并就本人教师资格提供承诺书，承诺参加本次公开招聘如被聘用从事教育教学相关工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

7.国家统招全日制高等院校毕业生须提供报到证，报到证遗失的，须提供省人社厅或省教育厅出具的遗失证明。

2022年国家统招全日制应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，并于2022年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供，取消应聘资格。

8.定向、委培毕业生应聘，还需提交定向、委培单位同意应聘证明;已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生应聘，还需提交签约单位同意应聘证明或解除协议证明;我市在编在职人员应聘，还需提交用人权限部门签字盖章已满6个月的辞职或解聘合同;其他在职人员应聘，还需提交用人权限部门(单位)同意应聘证明。

以上1、4、5、6、7、8材料需要交原件和一份彩色复印件，复印件与2、3原件顺序装订。另须提交2寸彩色与《报名登记表》同底板的免冠照片2张(将照片装入信封，信封上备注姓名、招聘单位、岗位名称、本人联系电话)。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘领导小组有权取消该应聘人员参加面试的资格。进入资格审查范围的人员，在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。

因弃权或取消资格出现的人员空缺，在笔试最低合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。

(三)面试

1.进入面试范围人员最后一名笔试成绩相同者均进入面试，进入面试人员达不到规定比例的，按实有合格人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消聘用计划。

2.面试采取说课的方式进行。主要从应聘人员从教能力、仪态仪表、口头表达能力、说教材、说教法等方面进行综合评分，满分为100分。按照去掉评委组一个最高分、一个最低分后综合计算平均分的办法...点击查看全文