为做好2022年市属事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进面试工作，根据《2022年济宁市属事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进公告》，现将济宁市第四中学青年优秀人才引进资格审查及面试工作有关事项公告如下:

一、时间

(一)资格审查材料提交时间

2022年6月23日 8:00-18:00

(二)面试时间

2022年6月29日 8:00-12:00

二、地点

(一)资格审查

应聘人员将资格审查所需提供的材料原件扫描为PDF格式，在规定时间内，发送至jnszbgs2217687@163.com，逾期未发送视为放弃。邮件主题命名为2022青优招聘-学科-姓名。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

(二)面试地点

山东省济宁市任城区南北晁家街1号(济宁一中老校区)

三、资格审查需提交的材料

1.《2022年济宁市属事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》(本人签字);

2.二代身份证;

3.国家承认的学历学位证书;

4.国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;

5.尚未取得学历学位证书(认证)的高校毕业生，提供学校核发的就业推荐表，采取“承诺+容缺”方式，先行承诺和参加考试，后补学历学位证书(认证)。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;

6.教师资格证书或教师资格考试合格证明。对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生，需提供2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)中“受到疫情影响”栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单。

7.与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料;

8.面试时，请携带上述材料原件，以备查验。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

其他未尽事宜请按《2022年济宁市属事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进公告》执行。

四、面试

(一)面试人选范围

资格审查合格人员人员参加面试，合格人员名单在济宁市教育局网站公布。

(二)面试形式

面试采取模拟讲课和答辩的形式进行。面试成绩满分100分，面试合格分数线为80分，低于80分者不列入考察体检对象。

(三)面试考场

考场设候考室、备课室、面试室和休息室。

(四)评委组成

评委组设评委7人，其中，主评委1人，评委6人。

(五)面试程序

1.入场。参加面试的应聘人员需携带身份证按时报到，进入候考室后抽取面试顺序号，并在《面试顺序表》上签字。迟到30分钟者取消面试资格。

2.抽题。面试人员根据抽取的面试顺序号到抽题室抽取试题，每次只能抽取一道试题。

3.备课。面试人员持教材、备课纸到指定备课室备课，备课时间30分钟。

4.模拟讲课。备课30分钟后，工作人员引领面试人员进入指定面试室进行模拟讲课，模拟讲课时间10分钟，答辩时间5分钟。采用“说课”形式不得分。模拟讲课结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。

5.评分。面试成绩采用百分制。按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法，确定人员面试成绩。四舍五入精确到小数点后两位。

6.公布面试成绩。在本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩。

五、组织领导和监督

成立2022年济宁市第四中学人才引进教师面试工作办公室，负责面试的组织实施及管理服务工作。纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保面试工作公开、公平、公正。

六、疫情防控要求

因疫情期间查验程序较为繁琐，请考生务必合理安排时间，避免迟到。来济途中做好个人防护，出行全程要配戴口罩、勤洗手，尽量减少乘坐公共交通工具，尽量避免接触公共物品，尽量少去人员聚集场所，配合做好体温测量等健康监测工作。入校时提交48小时内核酸检测阴性证明，并按规定测温、扫码、登记。

对故意隐瞒行程和个人健康状况的，无论任何环节，一经发现，一律取消应聘资格并按有关规定处理。

七、其他

请应聘人员及时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

联系电话：0537-2217687

济宁市第四中学

2022年6月21日

原标题：2022年济宁市第四中学青年优秀人才引进资格审查及面试工作方案

文章来源：http://jnjy.jining.gov.cn/art/2022/6/21/art_14566_2706192.html