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2022青岛市市南区教育系统公开选聘优秀教师面试有关事宜的公告

2022-07-06 14:15:39

教师资格考试官微

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根据《2022年青岛市市南区教育系统公开选聘优秀教师公告》，2022年青岛市市南区教育系统公开选聘优秀教师面试将于2022年7月10日进行。此次面试以网络在线视频的形式进行。现将有关事宜公告如下：

一、面试对象

通过网上报名且资格初审合格的应聘人员，详见《青岛市市南区2022年选聘中小学优秀教师进入面试范围人员名单》(附件1)。

二、面试方式

本次面试采取“说课+答辩”的方式进行，每个应聘人员面试时间共15分钟(说课10分钟、答辩5分钟)，说课准备时间40分钟。面试采取双机位、双设备网络视频面试的方式进行。应聘人员使用主、副两台手机拍摄应聘人员本人及考试环境，并根据考务人员语音提示和主手机屏幕显示的说课试题和答辩试题完成面试。

根据选聘岗位的需求和特点，面试主要考核应聘人员的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

三、面试时间

正式面试时间为2022年7月10日(周日)9:40，入场时间为9:30-9:40。

四、面试程序

为确保应聘人员能够顺利参加面试，本次面试共分为四个环节：网络面试确认、网上资格审查、模拟测试和网络视频面试，应聘人员须依次完成网络面试确认、网上资格审查和模拟测试后方可参加网络视频面试，未在规定时间内进行网络面试确认、网上资格审查和模拟测试的，视为自动放弃面试资格。

(一)网络面试确认

1.确认时间

2022年7月7日(周四)9:00-17:00。

2.确认步骤

为确保面试工作的顺利进行，请应聘人员在规定的面试确认时间内扫描下方微信小程序码，点击“个人中心”进行登录(用户名为应聘人员报名时使用的手机号，密码为身份证号后六位，应聘人员登录后可根据需要修改密码)，并进入“我的报名”菜单，能够参加面试的，可点击“确认参加”按钮，上传身份证人像面彩色照片，然后再次点击“确认参加”按钮，以确认参加本次面试;不能参加面试的，可点击“放弃参加”按钮，即放弃应聘资格。面试系统将通过自动比对身份证信息及照片的方式确认参加面试应聘人员身份。(后续网上资格审查、模拟测试、和正式面试均通过手机扫描此微信小程序码登录，账号密码相同)

(二)网上资格审查及模拟测试

请完成网络面试确认的应聘人员在规定的时间参加网上资格审查及模拟测试。

1.网上资格审查时间：2022年7月8日(周五)9:30入场，9:40关闭入场，9:40应聘人员就位后统一组织进行网上资格审查。

2.网上资格审查端口：应聘人员操作两台手机(一主一副)，登录不同微信账号，在规定的时间内扫描小程序码登录微信小程序，进入“我的报名”页面，输入相同的账号密码。在关闭入场前，主手机点击“进入面试主房间”按钮，默认使用手机前置摄像头，副手机点击“进入面试副房间”按钮，默认使用手机后置摄像头，并同意小程序调用主副手机的麦克风与摄像头权限，确认画面能够正常显示，声音能够正常传输，手机全屏显示应聘人员画面，点击右侧“注意事项”按钮可显示应聘人员注意事项。操作完毕后将两台手机按要求架设到房间相应位置(详见本公告“五、双机位及设备有关要求”)。

应聘人员进入考场后须保持安静，按照考务人员指令要求调试设备网络环境，确定本人及手机位置和角度等。调试完毕后，考生需根据工作人员的指令，进行资格审查展示流程。

3.网上资格审查材料及流程：

考生根据口令依次在视频镜头前展示：

(1)《2022年青岛市市南区教育系统公开选聘优秀教师报名登记表》;

(2)《2022年青岛市市南区教育系统公开选聘优秀教师诚信承诺书》(含本人亲笔签名);

(3)《2022年青岛市市南区教育系统公开选聘优秀教师报名信息一览表》;

(4)二代身份证原件;

(5)国家承认的学历、学位证书原件;

(6)与学历证书的记载一致的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(7)教师资格证书;

(8)普通话证书原件;

(9)取得的专业技术职务资格证书(或公布文件)及聘书原件;

(10)近三年(2019-2021)年度考核备案表复印件(加盖档案管理部门公章);

(11)获得的荣誉称号证书(或公布文件)原件;

要求：展示的材料应画面清晰，垂直于视频画面展示，每样材料在镜头前停顿约3-5秒钟。

全部材料展示完毕后，考生面对镜头说：“展示完毕”。

网上资格审查结果将在当天12：00之前通过考生报名邮箱反馈，请注意查收，并邮件回复“收到”。

4.模拟测试程序

网上资格审查结束后，考生无需退出房间，考务人员将接续组织应聘人员进行模拟测试，将按照正式面试流程进行。

模拟测试不计入正式面试成绩。

(四)正式面试

1.正式面试时间

2022年7月10日(周日)9:30-9:40，9:40关闭入场。9:40关闭考场后，统一组织应聘人员进行面试。

2.正式面试步骤

(1)应聘人员在规定的入场时间内，登录不同微信账号，操作主、副手机登录面试系统，输入相同的账号密码。分别进入面试主、副房间，按模拟测试时确定的环境设置和机位位置参加正式面试。进入面试房间后，不要对手机进行与面试无关的其他操作。工作人员将对进入面试房间的应聘人员身份及面试环境进行甄别，不符合要求的取消面试资格。

(2)面试开始后，考务人员宣读面试导入语(不计入面试答题时间)。待考务人员宣布“考试开始，请阅题”后，应聘人员点击主手机屏幕中的“展开试题”按钮展示面试试题，根据主手机屏幕显示的试题要求进行备课，备课时间为40分钟。当考务人员宣布“备课结束，说课开始”时，应聘人员应立即停止备课，并面对主手机摄像头进行说课，同时15分钟面试倒计时开始(其中说课10分钟，答辩5分钟)。提前完成说课的应聘人员不得退出考场，应回到座位等待答辩环节。当考务人员宣布“说课结束，答辩开始”时，应聘人员应停止说课，并面对主手机摄像头口述作答答辩试题，答辩准备时间和正式答辩时间共计5分钟。面试倒计时结束后，面试将自动结束，应聘人员将被移出面试房间，答题视频自动保存并上传。如规定的时间仍有剩余，应聘人员面对主手机摄像头口述表示“答题完毕”，不再补充的，可点击“面试结束”按钮自行结束面试，注意不得直接退出小程序。

(五)成绩核算及公布

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。说课、答辩两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。面试成绩在所有岗位面试结束后，于当天在市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。

五、双机位及设备有关要求

(一)双机位架设要求

主手机作为第一机位，用于录制面试录像，放置于桌面正前方，清晰露出应聘人员上半身、双手、桌面、黑(白)板、空白A4草稿纸和黑色签字笔。为保证考试效果，建议应聘人员使用手机支架固定主手机。

副手机作为第二机位，用于录制环境录像，设置麦克风为开启状态，设置扬声器音量静音，固定在应聘人员侧后方1.5米处，手机应放在高于应聘人员坐姿头部位置，与水平线呈大约30度夹角斜向下拍摄，清晰露出主手机的画面、桌面、应聘人员全身。位置调整完毕后，不再操作副手机，其他后续操作均通过主手机进行。为保证考试效果，建议应聘人员使用1.7米手机支架固定副手机。双机位示意图如下：

(二)设备要求

1.在面试确认、模拟测试和正式面试三个环节，应聘人员统一使用手机扫描微信小程序码登录网络面试系统，不得使用电脑、平板电脑等其他设备进行面试或录像。

2.请将手机微信版本更新至最新版本参加面试，苹果用户禁止使用8.0.20版本微信参加面试。

3.将手机定时息屏功能关闭，开始面试前清除所有后台应用(或重启手机)，仅保留微信客户端，确保手机缓存空间充足。

4.应聘人员应保证手机有足够电量和正常的网络连接，不得退出小程序或将小程序设置为后台运行，同时避免手机来电及电量提示等中断面试。

5.准备机械或石英手表，若答题过程中因设备故障屏幕未出现倒计时，应自行计时，不可佩戴智能手表、智能手环。

(三)特殊情况说明

1.当应聘人员遭遇手机来电、微信或其他音视频通话时，面试信号将会中断，应聘人员应第一时间挂断电话及其他音视频来电，视频信号将会自动重连。

2.应聘人员因设备故障或网络不佳导致面试中断时，如面试倒计时未结束，可点击“退出考场”按钮后重新进入面试房间，中断过程倒计时不会停止;如面试时间已结束，将不能再次进入面试房间。

3.为防止面试过程因手机来电等原因造成中断，建议应聘人员根据实际情况采取相应免打扰措施，例如：

①手机开启飞行模式，并连接安全、稳定、流畅的wifi网络参加面试。

②使用网络条件良好的手机移动数据网络，并设置无条件呼叫转移或拒接所有来电模式。

③使用新注册的微信号参加面试，并退出登录其他手机应用程序，关闭手机软件系统通知。

注意：以上免打扰措施设置与否由应聘人员自行决定并承担相应后果。

六、面试环境要求

(一)应聘人员应居家或者在其他封闭、安全、安静的环境中独立参加面试，场所内不得有其他人在场，考场内不能放置任何与考试有关的书籍、影像资料等，除面试所用手机外不得携带其他电子设备，不得佩戴耳机、耳麦、口罩等参加面试，面试场所需配备一桌、桌上两张空白A4纸与笔、一椅、一黑(白)板，除此外不允许摆放其他任何物品。

(二)应聘人员面试所在房间应仅有一个出入门，拍摄时应确保房间门关闭，并且处于视频画面中。

(三)面试过程中要求考场环境始终保持安静，注意拍摄效果，请不要背光、逆光拍摄，避免造成画面偏暗或者模糊等现象。

(四)为保证画面平稳和角度准确，须固定手机位置进行拍摄，应聘人员可提前使用手机相机摄像模式对照调整本人与手机间的距离和角度。

(五)应聘人员不得使用美颜、滤镜、虚拟背景等会导致本人图像失真的拍摄模式。不得化浓妆，不得遮挡面部和耳朵，应注意着装得体，不得穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品参加面试。

(六)应聘人员作答过程中应保持坐姿端正，视线保持在手机屏幕或草稿纸范围内。

七、面试纪律要求

参加面试应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理。

应聘人员有以下情形之一的，取消面试资格或面试成绩：

1、面试房间内有其他人在场或中途进入的;

2、由他人代考或代他人参加面试的;

3、自行录制面试视频、音频，对外透露及传播的;

4、以任何方式向考官透露本人的姓名、学习院校、亲属关系等信息的;