根据《2022年威海职业学院公开招聘100名工作人员简章》要求，现将2022年威海职业学院公开招聘初级专业技术岗位工作人员笔试、面试有关事宜公告如下：

一、笔试

(一)人员范围

2022年威海职业学院公开招聘初级专业技术岗位网上报名初审合格人员。

(二)笔试时间

2022年7月16日8：30-10:00。

(三)打印准考证及报名登记表

7月13日8：00-7月16日8:30，期间考生可登陆威海职业学院网站(http://www.whvc.edu.cn/)“2022年威海职业学院公开招聘网上报名服务平台”，打印个人笔试准考证、《威海职业学院公开招聘报名登记表》(内含《考试诚信承诺书》)。

(四)成绩公布

笔试成绩、笔试合格分数线及进入面试资格审查范围的人员名单，于7月17日8:00前在威海职业学院网站公布。

二、 现场资格审核

(一)人员范围

笔试合格且进入面试资格审核范围的人员。

(二)现场资格审核时间

时间：7月17日9：00-19：00

(三)需要提交的资料

根据《2022年威海职业学院公开招聘100名工作人员简章》以及《威海职业学院公开招聘工作人员(初级专业技术岗位)应聘须知》第12条“进入面试的应聘人员需向招聘单位提交哪些证明材料”的说明，提交相应材料。(原件审查后退回，复印件留存备查，请提前将佐证材料进行复印)：

1.本人亲笔签名的《威海职业学院公开招聘报名登记表》(内含《考试诚信承诺书》)。

2.本人有效期内的二代身份证。

3.国家承认的学历和学位证书。应聘人员须在2022年5月16日前取得国家承认的学历、学位证书。全日制普通高校应届毕业生应聘的，需提交毕业生就业推荐表，并于2022年7月31日前取得相应学历学位证书。

留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料和在考察时提交学历学位认证书的承诺书。

4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，需提供《台湾居民来往大陆通知证》。

5.招聘岗位有政治面貌要求的，需提供由应聘人员所在党组织出具的中共党员证明材料。

6.招聘岗位有职称资格要求的，应聘人员需提供取得相应职称资格的证书或聘用在相应岗位的佐证材料。

7.招聘岗位有职业资格要求的，应聘人员需提供取得相应职业资格的证明。

8.在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位(部门)出具的《同意应聘介绍信》，中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门出具的《同意应聘介绍信》。也可提供解除劳动(聘用)合同证明书或原工作单位出具的离职证明。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意的，可在考察时提供。

9.招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，需提供《专业工作经历证明》以及相关证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限均截止到2022年5月。

10.应聘辅导员岗位人员还需提供：主要学生干部任职证明。院系、班级(团支部)任职由所在院系开具并加盖公章，校级及以上任职由学校研究生处、团委等相关职能部门开具并加盖公章。

11.应聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关主管部门出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和应聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

(四)其他说明

1.领取面试准考证：经面试资格审核合格的人员，同时领取面试准考证。

2.对公开招聘应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。现场资格审核与网上报名初审有出入的，以现场资格审核结果为准。

3.进入面试资格审核范围的应聘人员未在规定时间内提交资格审查有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，在笔试合格分数线内根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补。

4.现场资格审核需由应聘人员本人到现场亲自办理，因特殊情况不能参加的，可委托代理人持有效期内的二代身份证原件及复印件、委托书(应聘人员亲笔签名)、应聘人员有效期内的二代身份证原件和复印件及其他资料代为提交、审查。

5.现场资格审核结果将通过威海职业学院网站发布。

三、 面试

(一)人员范围

现场资格审核合格人员。

(二)面试时间

2022年7月18日上午8:30。

(三)面试方式

根据岗位特点和专业要求，面试采用结构化面试、试讲+技能测试的方式进行。各岗位面试方式见《2022年威海职业学院公开招聘100名工作人员岗位计划表》。

结构化面试：主要考核应聘者的岗位任职能力。在10分钟内对给定的三道题目进行思考和作答。

试讲：即模拟讲课，考生自行选取与专业、报考岗位相关的三个不同的教学内容，由主考官随机抽取一个作为考生的试讲内容，试讲时间不超过10分钟。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

教案要求：考生需准备三个不同教学内容的教案(每个教案需打印一式七份)，于面试资格审核合格时提交。教案内容中严禁透露个人信息。无须准备PPT课件。

技能测试：主要测试本岗位所要求专业技能的实际操作水平。在规定的时间内，根据给定的题目进行操作。机械类专业技能测试可能需要的工具，由考生自行准备。

(四)面试要求

参加面试人员须携带有效期内本人二代身份证、面试准考证，按照要求时间到达考试现场。严禁将其他任何参考资料、手机及具有记忆储存功能的电子产品等带入考场，与考试无关物品一律放在考场外，面试时严禁透露个人信息，违者按作弊处理。

(五)面试成绩

结构化面试、试讲、技能测试成绩均实行百分制。面试方式为结构化面试的岗位，该项成绩即为面试成绩;面试方式为试讲+技能测试的，按试讲成绩占比50%，技能测试占比50%的比例计算面试成绩。

初级专业技术岗位按照笔试和面试成绩40%:60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

应聘人员总成绩及进入考察范围人员名单在威海职业学院网站公布。

四、疫情防控注意事项

应聘人员须严格按照《2022年威海职业学院公开招聘初级专业技术岗位工作人员考试疫情防控告知书》(附件1)要求执行，笔试结束后，进入面试范围人员需在7月17日上午自行进行一次核酸检测。

考生须在考试前14天登录威海职业学院网站“考生疫情防控报备系统”，按要求进行疫情防控信息报备。跨区域流动参加考试要严格遵守进、出城市的疫情防控规定，请考生密切关注和查询威海疫情防控相关要求，因未落实疫情防控相关要求而导致无法参加考试的，相关后果由考生自行承担。

五、其他要求及说明

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.应聘人员应认真阅读《2022年威海职业学院公开招聘100名工作人员简章》、《应聘须知》、《岗位计划表》以及本通知，准确理解相关政策与要求。

3.应聘人员在公开招聘期间，应及时登陆威海职业学院网站，了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

4.本次招聘的笔试、面试时间安排比较紧凑。请考生根据自身情况，妥善准备好所需要的资料。

5.考试地点均设于威海职业学院，具体地点另行通知，考点距离威海市区较远，请考生提前知晓路线并购买车票、机票，合理安排行程，以免耽误考试。

6.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

7.威海职业学院咨询电话：0631-5700269、5701098。

附件1：2022年威海职业学院公开招聘初级专业技术岗位工作人员考试疫情防控告知书.pdf

附件2：考生自我健康监测记录表.docx

附件3：2022年威海职业学院公开招聘工作人员考试考生健康承诺书.pdf

威海职业学院

2022年6月24日

原标题：2022年威海职业学院公开招聘初级专业技术岗位工作人员笔试、面试公告

文章来源：https://www.whvc.edu.cn/zgc/2022/0624/c1583a109075/page.htm