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2022菏泽教师招聘公告职位表汇总「市直及各县区」

为进一步加强单县教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，为兴办人民满意教育提供强有力的人才支撑，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规﹝2017﹞21号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发﹝2018﹞44号)、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发﹝2022﹞21号)等有关文件精神，结合2022年单县教体系统公开招聘计划和工作需要，经县事业单位公开招聘主管部门同意，现面向社会公开招聘初中教师30名、小学教师30名、定向1名、职业中等专业学校教师16名，幼儿园教师430名，现将单县教体系统公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄在40周岁(含)以下(1981年6月21日以后出生);

(五)报考B组(单县公办初级中学)、D组(单县公办小学)、G组(单县驻城公办幼儿园)、I组(单县农村公办幼儿园)教师限单县户籍;

(六)具有相应层次及以上的教师资格证;暂未取得教师资格证的人员，持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名，须在2022年7月31日前取得相应层次及以上的教师资格证;根据人社厅发〔2022〕21号文件规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格，高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同;

(七)具有招聘岗位要求的合格学历，2022年国家统一招生的普通高等院校应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位证书;其他人员应聘的，须在2022年6月21日前取得国家承认的学历、学位证书;

(八)具备招聘岗位要求的其他资格条件;

(九)根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募和选派或外地生源参加菏泽市招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，2020年以前服务基层项目人员(其中，“三支一扶”计划仅限2016年(含)以前招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策;

(十)在部队服役满2年以上，2021年底前退出现役并且符合我县兵役机关接收安置条件的全日制普通高等院校师范专业专科及以上学历的大学生退役士兵，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策;

(十一)定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;已与用人单位签订就业协议的2022年国家统一招生的普通高等院校应届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意;我市在编在职人员应聘，须辞职或解除聘用合同6个月以上;其他在职人员应聘的，须征得用人权限部门或单位同意;

(十二)有下列情形的人员不能应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得学历、学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求，详见《2022年单县教体系统公开招聘教师计划及岗位一览表》(附件1)。

三、招聘办法及程序

本次招聘采取报名、笔试、资格审查、面试、成绩计算、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1.网上报名

报名时间：6月21日9:00-6月23日16:00

查询时间：6月21日11:00-6月25日16:00

报名网站：单县人民政府网(http：//www.shanxian.gov.cn)

应聘人员通过报名网站报名，如实填报个人报名信息资料，上传照片必须为近一个月二寸正面免冠彩色照片(不得佩戴眼镜，无美颜，浅色背景)，报名人员必须使用有效期内第二代居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人只能限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次的报名信息;报名资格初审通过，报名信息不能更改。

应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的或信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.网上初审

初审时间：6月21日11:00-6月24日16:00

县招聘教师工作领导小组指定专人负责资格初审工作，及时查看本系统的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员进行补充。

3.网上缴费

缴费时间：6月21日11:00-6月25日16:00

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。放弃考试或经查实提供虚假信息等原因取消考试资格的应聘人员，不退考务费。

通过资格初审的人员，要在规定时间内登录单县人民政府网进行网上缴费。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况。如考生已完成网上缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在6月25日16:00前及时与单县教育和体育局人事科联系(电话：0530-4678314)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件须于2022年6月25日(9:00至16:00)到单县教育和体育局人事科(单县文化路中段028号)现场办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：家庭所在县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘主管部门承担。

4.准考证打印

缴费成功后，请应聘人员下载打印《2022年单县教体系统公开招聘教师报名登记表》(供参加面试资格审查时使用，并妥善保管)，并于7月6日9:00-7月10日9:30登录单县人民政府网站打印准考证。

报名结束后，达不到1:3开考比例的岗位，经县招聘领导小组批准在本次招聘岗位中调整或按比例核减岗位招聘计划。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、调整招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。改报只能进行1次。逾期不办理改报手续的，视为自动放弃。请应聘人员在确认缴费后，注意关注调整岗位计划的公告，并保持联系方式畅通。定向岗位不受比例限制。

(二)笔试

本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，各占50%计入总成绩，总成绩折算后四舍五入保留小数点后两位。

笔试形式为标准化试题，填涂答题卡。

报考初中、小学、职业中等专业学校、幼儿园岗位的人员笔试共两科，教育公共知识和学科专业知识，其中教育公共知识(一)考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。报考定向岗位的考生，笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。笔试成绩按50%计入总成绩。鉴于当前疫情防控现状，请应聘人员认真阅读《2022年单县教体系统公开招聘教师考试疫情防控告知书》(见附件4)，并按规定要求执行。

笔试时间：2022年7月10日上午9:00—11:30。

笔试地点：见准考证。

笔试结束后，由县招聘领导小组根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按公布的比例依次确定进入面试资格审查范围人员。其中，招聘岗位9人及以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人及以上的按1:2的比例。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。

笔试成绩、现场资格审查时间及地点、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在单县人民政府网(http:// www.shanxian.gov.cn)公布，不再另行通知。

(三)资格审查

应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。对初中、小学、职业中等专业学校、幼儿园、定向进入面试资格审查范围人员采取人脸识别的方式，进行现场资格审查和确认。

资格审查需提交的材料：

1.笔试准考证;

2.《2022年单县教体系统公开招聘教师报名登记表》;

3.本人签字的《2022年单县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》(附件2);

4.有效期内的第二代身份证;

5.国家承认的学历、学位证书;

应聘人员需提交国家承认的学历、学位证书及中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载《教育部学历证书电子注册备案表》有效期内的打印件;

2022年国家统一招生的普通高等院校应届毕业生，如暂未取得学历、学位证书，需提交学信网查询学籍网页打印件(教育部学籍在线验证报告)，须于2022年7月31日前提交国家承认的学历、学位证书原件，如未按时提交证书取消其应聘资格;

其他人员应聘的，需提交2022年6月21日前取得的国家承认的学历、学位证书(报考小学教师岗位的非全日制师范专业专科还需提交成绩表(单)复印件(加盖人事档案管理部门公章));留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育部留学服务中心的学历认证材料;

6.教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(暂无教师资格证的应聘人员，需提交有效期内的中小学教师资格考试合格证明，须于2022年7月31日前提交教师资格证，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生需提供相关证明材料，并就本人教师资格提供承诺书，承诺参加本次公开招聘如被聘用从事教育教学相关工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

7.国家统一招生的普通高等院校毕业生需提交报到证;2022年国家统一招生的普通高等院校应届毕业生需提交加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》;

8.限单县户籍岗位的考生还需提供单县户籍的登记薄等相关证明材料(2022年6月21日前落户);

9.在职人员、定向、委培毕业生应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明;我市机关事业单位在编在职人员需提交辞职证明材料(或解除聘用合同)原件及复印件;

10.服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料;

11.退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿等证明材料。

上述材料中4至11均须提交原件和一份复印件，复印件与1至3原件按顺序装订。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩高低依次递补，递补只进行一次。

对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，一经查实，取消其应聘资格。

(四)面试

面试由县招聘教师工作领导小组按照有关规定组织实施，面试成绩采取百分制计分，成绩按50%折算计入总成绩。面试重点考察专业技能和实际操作能力及教学组织能力，初中、小学、职业中等专业学校、幼儿园采取试讲的方式进行。定向岗位考生采取结构化面试形式。内容以教育理论、教育教学技能为主。

按照(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点及事项详见面试准考证。

(五)考试成绩计算

考试结束后，由县招聘教师工作领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩并列的，依次按①笔试成绩高;②学历层次高;③年龄小者优先的办法确定人选。考试总成绩在单县人民政府网站上公布。

(六)考察

根据总成绩从高分到低分等额确定考察人员。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，考察工作由县教育主管部门组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

应聘人员未按规定时间参加考察的，视为自动放弃。有放弃的或考察不合格的，按报考职位依次递补。

高层次人才引进、省属公费师范毕业生违约造成编制岗位空缺的，由县招聘教师工作领导小组将编制岗位空缺数额调剂到本次招聘教师相关岗位，并按规定进行公示。

(七)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃的或体检不合格的，按照报考岗位依次递补。并按规定进行公示。

(八)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在单县人民政府网站(http://www.shanxian.gov.cn)上公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由县教育主管部门提出聘用意见，报县人社部门审核、备案。符合聘用条件的，招聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在单县服务年限不低于五年(含试用期)。受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

四、其他

严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

此次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

特别提示：

1.此次招聘教师工作的有关通知、公告、公示均在单县人民政府网(http://www.shanxian.gov.cn)发布，请报考人员务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。在公开招聘组织实施过程中，将按照疫情防控形势和专家研判意见，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。疫情防控工作按照《2022年单县教体系统公开招聘教师考试考生疫情防控告知书》执行(见附件4)，报考人员填写《2022年单县教体系统公开招聘教师考生健康康承诺书》(见附件5)。

3.本次招聘，由2022年单县招聘教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：0530-4678314(单县教育和体育局)

监督电话：0530-4680029(单县人力资源和社会保障局)

附件：

附件1：2022年单县教体系统公开招聘教师计划及岗位一览表.xls

附件2：2022年单县教体系统公开招聘教师诚信承诺书.docx

附件3：2022年单县教体系统公开招聘教师报名须知.doc

附件4：2022年单县教体系统公开招聘教师考试考生疫情防控告知书.docx

附件5：2022年单县教体系统公开招聘教师考生健康承诺书.doc

单县招聘教师工作领导小组

2022年6月10日

原标题：2022年单县教体系统公开招聘教师简章

文章来源：http://www.shanxian.gov.cn/10087/8a1af4577d6741fa017d765d386b008c/1535199946070953984.html