一、招聘单位简介

简介详见>>>>

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员1名，具体详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

5.飞行教员岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1981年5月27日以后出生)。

6.符合山东省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关要求。

(二)岗位条件

招聘岗位、招聘人数及条件等具体要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)，滨州学院网站(https://www.bzu.edu.cn)和滨州学院人事处网站(https://rsc.bzu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：2022年5月27日9:00-2022年6月6日16:00

报名方式：应聘人员登陆滨州学院人事处网站通知公告栏，在报名时间内，按要求如实填写、提交个人信息资料。

报名需要提交以下材料：(以下所有材料将电子版扫描后发人事处邮箱bzxygkzp@163.com，原件及复印件须在资格复审环节提供)：

(1)《滨州学院2022年初级岗位公开招聘报名登记表》(附件2)。

(2)应聘人员身份证扫描件(正反面扫描在同一A4纸)。

(3)国家承认的学历学位证书扫描件。留学回国人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。对暂未取得教育部学历学位认证书的留学回国人员，提交学历学位认证承诺书(模板见附件3)，并在考察或体检时提交相应的教育部学历学位认证书。

(4)在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察体检阶段提供。

(5)岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料。如：相关资格证书等。

报名情况及后续相关通知，均通过滨州学院人事处网站发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知而影响考试的，后果自负。

2.初审

初审时间：2022年5月27日9：00至2022年6月6日16:00学校在报名期间根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审，初审通过人员名单将于报名截止后7个工作日内在滨州学院网站人事处页面公布(http://rsc.bzu.edu.cn)。

3.领取准考证

通过资格初审的人员，于规定时间内到人事处领取准考证(具体时间关注滨州学院人事处网站通知公告栏)。

4.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料。进入面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交报名材料的原件及复印件进行资格复审。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试采取综合面试的形式，采用百分制计算成绩。

进入面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交报名材料的原件及复印件进行资格复审。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

飞行教员的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法、语言表达能力、专业基础理论及知识、专业技术能力等方面的素质和能力。面试采取专业技术能力评价、试讲和答辩的方式进行。

面试总分为100分，其中专业技术能力评价占50%，试讲和答辩占50%。设定面试合格分数线为70分，面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试结束后，按成绩由高分到低分不高于1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。

面试具体时间、地点及资格复审等事宜，通过滨州学院网站人事处页面另行通知(http://rsc.bzu.edu.cn)。

(四)考察体检

招聘岗位根据应聘人员考试成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取个别谈话、重点走访、查阅档案、网络查询等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照相关规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省市有关事业单位工作人员标准及学校有关规定执行。

六、联系方式

联系人：刘老师

联系电话：0543-3186630

监督电话：0543-3190084

地址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号

邮编：256603

七、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的有关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：滨州学院公开招聘报名登记表

附件3：学历学位认证承诺书

滨州学院

2022年5月30日

原标题：滨州学院2022年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202205/72c8d137-1a77-4feb-9e21-933539ab378d.shtml