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2022青岛农业大学招聘工作人员简章（38人）

2022-03-29 14:32:59

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一、单位简介

青岛农业大学始建于1951年，是教育部本科教学工作水平评估优秀学校，山东省“高水平大学”建设单位，山东省一流学科立项建设单位，被评为“山东特色名校工程”首批立项重点建设大学。学校建有城阳、平度、莱阳、蓝谷四个校区和现代农业科技创新中心，总占地面积5220亩，校舍建筑总面积110余万平方米，仪器设备总值6.07亿元。拥有农、工、理、经、管、文、艺、法等8个学科门类，设有25个教学院部，81个本科专业，2个博士学位授权一级学科，14个硕士学位授权一级学科，13个专业学位硕士授权类别，全日制在校生3万余人。

植物学与动物学、农业科学、化学学科位居ESI全球排名前1%。水产学科为山东省“高水平学科”，水产学科、植物学与动物学(含草学)为山东省一流学科。建有山东省重点学科8个，国家级科技创新平台(研发与培训基地)9个，省部级创新平台(重点实验室、协同创新中心、工程实验室等)34个，山东省人文社会科学研究基地3个，厅级创新平台(重点实验室、工程(技术)中心和科技合作基地等)37个。获批9个国家级一流专业建设点、17个省级一流专业建设点，有国家级特色专业4个，国家“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点专业1个，教育部、农业部、国家林业局卓越农林人才教育培养计划改革试点专业1个，山东省高水平应用型立项建设专业(群)7个，山东省卓越工程师教育培养计划项目3个，省属普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划试点专业2个，省级特色专业13个，省级品牌专业1个，山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目2个。

为进一步加强学科建设，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，诚邀海内外优秀人才加盟。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员38人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，师德高尚、学风严谨;

4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.应聘初级辅导员岗位的年龄须在30周岁以下(1991年3月29日以后出生)、中级辅导员岗位的年龄须在35周岁以下(1986年3月29日以后出生);应聘其他初级专业技术岗位的年龄须在40周岁以下(1981年3月29日以后出生)、其他中级专业技术岗位的年龄须在45周岁以下(1976年3月29日以后出生);

6.2022届毕业生必须在2022年7月31日前取得相应的学历学位证书;

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官网(http://hrss.shandong.gov.cn/ )和青岛农业大学官方网站(https://www.qau.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：

(1)应聘辅导员岗位人员，登录青岛农业大学辅导员公开招聘报名系统(网址：https://zzbzp.qau.edu.cn)进行报名，按要求如实填写相关信息。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。

(2)应聘其他岗位人员，下载并填写《青岛农业大学2022年度招聘工作人员报名表》(附件2)、《青岛农业大学2022年度招聘报名情况简表》(附件3)，采取电子邮件投递简历的方式将报名表及简表发至学校邮箱qaurczp@qau.edu.cn和《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中备注栏电子邮箱，邮件主题命名为：应聘XX岗位+XX专业+姓名。每人限报一个岗位。

报名时间：自简章发布之日起10个工作日内。

报名材料包括(以下所有材料的扫描件须在报名时提供，原件须在面试时提交审查)：

(1)身份证、国家承认的各阶段学历和学位证书;海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(2)普通高校2022届毕业生应聘的，须提交就业推荐表;

(3)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2022年7月31日前取得学历学位认证;

(4)在职人员应聘的，须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;

(5)有最高学历导师或原单位负责人签字盖章的《青岛农业大学应聘人员思想品德鉴定表》(附件4)，在职人员提供确有困难的，经同意，可在考察或体检时提供;

(6)应聘辅导员岗位的人员还需提供中共党员证明信(附件5)，证明信由所在党组织开具;就读期间连续担任主要学生干部一年及以上的证明(附件6)。主要学生干部包括：班长、团支部书记、校(院系)学生会(研究生会)部长及以上学生干部。

(7)应聘其他岗位的人员，另需提供有本人签名的《青岛农业大学2022年度招聘工作人员报名表》(附件2)。

(8)所获得科研成果的证明材料及岗位所要求的证书等。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。通过辅导员岗位资格初审结果可通过登录报名系统(网址：https://zzbzp.qau.edu.cn)进行查询，通过其他岗位资格初审人员名单将通过学校人事处官方网站公布，请及时关注。因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消资格。

(三)考试

辅导员岗位采取笔试、面试和心理测试相结合的方式进行(面向博士招聘的辅导员岗位可采取简化程序直接面试，面试成绩即为考试总成绩，本岗位为长期招聘，招满为止)。体育专业教师岗位采取先面试、后笔试的方式进行。其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试主要测试应聘人员与岗位相适应所必需的理论、专业知识以及思想理论素养。笔试总分为100分，合格分数线60分。

应聘辅导员岗位的人员可通过报名系统(网址：https://zzbzp.qau.edu.cn)查询笔试时间、地点;应聘其他岗位的人员笔试时间、地点通过青岛农业大学人事处官方网站(网址：http://rsc.qau.edu.cn/)另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

体育教师面试采用答辩和技能展示的方式进行(答辩成绩占40%，技能展示成绩占60%)，其他岗位面试采用答辩的方式进行。主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能等。面试总分为100分，合格分数线70分。达到面试合格分数线的方有资格进入考察体检范围。

面试时间、地点等另行通知。

考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

3.心理测试

拟进入面试人选通过网上测评方式进行心理测试，心理测试结果不合格者不得进入考察体检范围。

(四)考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。考察、体检先后顺序，可结合实际自主确定。

考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审、政治审查等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平、发展潜力、语言表达水平等方面的综合素质。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在青岛农业大学人事处官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予聘用。

五、待遇

引进人才按国家、省市及学校引进人才有关政策落实待遇。

六、联系方式

学校联系人：刘老师

咨询电话：0532-58957874

监督举报电话：0532-58957243