目前济南、德州、烟台教师招聘陆续发布之后，大家对2021山东教师招聘关注度持续上升，很多应届生会遇到一个问题，那就是今年山东教师招聘还会倾向应届生吗？下面山东中公教师资格考试网小编给大家详细说明下：2021山东教师招聘还会倾向应届生吗？

2021山东教师招聘还会倾向应届生吗

2020年应届毕业生人数创历史新高，达到了874万人，相较2019年多40万人。受疫情影响，2020年应届毕业生就业压力尤其大，堪称“就业最难的一届毕业生”。2021年，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万。

而在2020年11月10日，山东省人力资源社会保障厅召开新闻发布会，在会议上相关领导人回答记者提问时明确表示：“今明两年事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%，国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%”。

以山东济宁市为例，2020年事业单位教师类招聘总人数达到1395人，其中应届生岗位人数838人，应届生招录占比达到了60.01%;济宁汶上县教师招聘总人数205人，其中应届生岗位161人，竞争比1:3，往届生岗位44人，竞争比1:10，应届生与非应届生竞争压力区别不言而喻。

2021年，截止目前山东济南直属、烟台莱山、德州德城发布2021年教师招聘公告。济南直属学校总共招聘217人，其中应届生岗位人数165人，应届生招录占比达到76.03%;德州德城区招聘幼儿教师143人，其中应届生岗位人数90人，应届生招录占比达到了62.94%;

以此来看，在21年事业单位考试依然会有对于应届生的“倾斜政策”，这对于应届生来说，无疑是利速看!

而对往届生来说，应届生招录占比的提高直接大幅度降低了往届生的岗位数量，增加了竞争压力。即使往届生岗位数量占比降低了，却并不代表往届生没有机会，往届和应届都会有相应的名额;

其实整体来看，山东的政策还是非常的人性化，既承担起了解决就业问题的社会责任，还平衡了不同身份情况的考生岗位。所以，不管是应届生还是往届生，既然选择教师编考试这条道路，就要坚持走到底。只要沉下心来专心备考，做好选择就不要再去焦虑和犹豫，尽早备考才是王道。下面小编给大家具体分析两者到底有啥区别：

往届生参加教师编优势：

1、岗位报名限定。在某些教师岗位招聘中，要求考生有相关教育教学经验，有“X年以上工作经历”的要求，这就减少了报考人数。

2、教案写作更容易拿高分。特别是有教学工作经验的老师，因为平时上课都要写教案，所以对于教材的重难点把握更准确，更能体现新课标的要求。

3、面试优势大。很多往届生只要笔试一过，面试就比较稳妥了，因为多年工作经验让他们比很多初出茅庐的考生更自信，从容，懂得表现。比如当过代课老师的学生，教学经验让他具备了很强的说课试讲能力，结构化和答辩也是看问题的角度更加全面，能够回答到重点，对教师招聘大有裨益。

4、往届生意志更坚定，更能吃苦。很多往届生知道机会难得，经过了一番社会历练选择考编，也吃过生活的苦，所以备考有一股破釜沉舟的尽头。有时候应届生觉得自己能考的区很多，还年轻，反而不认真备考。

应届生考编优势：

1，也是最重要的一点，竞争压力小。在历年招聘考试中，都有专门为应届毕业生批次或者岗位，仅限应届生报考，大家都是同一起跑线，自然竞争压力就会低很多。

2，限制条件少，没那么多条条框框。不需要工作经验，不要求户籍，只要你是应届毕业生，就约等于开通了考编路上的专用通道。

3，对专业知识的掌握相对比较牢固。跟往届生相比应届生刚刚结束校园生活，并且刚刚毕业考试完，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优势的。

4，复习时间更多。大部分应届生不被生活上的琐事所纠缠，找工作是第一要事，所以能有更多的时间更多的精力去复习。往届生生活琐事较多，很难抽出时间学习。

综上述，应届生和往届生各有优势。所以不要管自己是应届生还是往届生，只要你想报考，只要你条件符合，那就果断的报吧。

以上就是小编给大家带来的“2021山东教师招聘还会倾向应届生吗”的相关内容。