为做好我院2020年公开招聘工作，根据《关于做好2020年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(济人社字〔2020〕6号)、《济宁市技师学院2020年公开招聘工作人员简章》制定本工作方案。

一、面试的组织实施

由济宁市技师学院制定面试工作方案，在济宁市技师学院网站公布后组织实施。面试坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保客观公正。

二、面试人员范围

济宁市技师学院2020年公开招聘通过现场资格审查的人员。

三、面试安排

面试集合时间：2020年11月29日(周日)上午5:40

面试集合地点：济宁市技师学院北门大门口(济宁市崇文大道3166号);

考生应提前到达面试集合地点签到，凭身份证、面试通知单集合乘车。考生上午6:00仍未到达面试集合地点的视为自动放弃面试资格。

四、面试内容

面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力等。

教师岗位和高层次人才岗位面试采取试讲的方式进行，主要考核应试人员的教学技能、专业知识水平。试讲指定教材和章节，同一岗位试讲相同内容。现场提供教材，备课20分钟，试讲时间10分钟。采用百分制计分。

高技能人才岗位采取技能操作的方式进行，主要考核应聘人员的专业技能水平。技能操作指定操作内容，同一岗位测试相同内容。技能操作时间共计150分钟。采用百分制计分。

面试结束后，教师岗位和高层次人才岗位按照试讲成绩确定面试成绩，高技能人才岗位按照技能操作成绩确定面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

教师岗位按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，高层次人才和高技能人才岗位按照面试成绩确定考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。面试设定合格分数线70分，面试成绩低于70分的不得进入考察范围。

五、组织领导

为加强组织领导，确保面试工作顺利进行，成立“济宁市技师学院2020年公开招聘面试工作领导小组”，并由纪检监察部门进行全程监督。

其他未尽事宜，按《关于做好2020年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(济人社字〔2020〕6号)、《济宁市技师学院2020年公开招聘工作人员简章》等有关规定执行。

济宁市技师学院

2020年11月23日

原标题：济宁市技师学院2020年公开招聘工作人员面试工作方案

文章来源：http://www.jnjsxy.com/#/index/detail?deptSiteId=1&id=d5bc9264e1734ab29dd76c458e0e6c55&columnName=%E9%80%9A%E7%9F%A5%E5%85%AC%E5%91%8A#undefined