为了进一步落实“人才强区,人才兴区”战略,畅通域外在编人才回调渠道,鼓励南部山区籍优秀域外在编人才返乡建功立业,打造一支结构合理、素质优良的教师队伍,促进南部山区教育事业高质量快速发展。现将2020年度南部山区域外在编教师回调工作公告如下:

一、申请回调人才基本条件

(一)遵守宪法和法律,具有较高的政治觉悟和良好的道德素养，具备正常履行岗位职责的身体条件。

(二)南部山区籍或父母、配偶在南部山区工作生活的事业干部身份的在编在岗教师。

(三)年龄、学历要求：

1.计算年龄时间截至2020年12月31日。

2.须具备师范专业全日制大学专科(须取得本科以上在职学历)及以上学历或非师范专业全日制大学本科及以上学历;具有相应岗位要求的教师资格证。现从事一线教学工作一年以上,年龄不超过40周岁。全日制研究生及以上学历的,或具有高级职称的,年龄可放宽至45周岁。具有省特级教师、省级以上教学能手、省级以上优秀教师等荣誉称号的高层次人才，实行“一人一策”。

(四)回调人员在南部山区的最低服务年限为3年。

(五)现工作单位及当地组织、人社部门同意调出。

(六)服从组织、人社部门工作安排和岗位调剂。

具有下列情形之一的,不予办理：

(一)受到组织处理或者党纪政纪处分;涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未做出结论的;影响期(处分期)未满或影响期(处分期)已满,但影响尚未消除的。

(二)近三年考核有基本合格或基本称职以下等次或不定等次的。

(三)失信被执行人不得列为回调对象。

(四)法律规定不得聘用的其他情形。

二、办理程序

(一)个人申请。有意向且符合回调条件的人才，于8月15日前来南部山区管委会社会事务管理局提出申请。申请回调人员应如实填写个人信息。

需提交的证明材料:本人近期免冠二寸照片2张(背面写上姓名、身份证号码)、身份证(正反面),户口簿(首页,索引页、本人页)、结婚证;毕业证,学位证及学信网电子注册备案表，教师资格证;父母、配偶居住地所在社区或工作单位开具的证明。(以上材料均提供原件、复印件)

(二)资格审查。对申请人提交的相关材料进行严格审核。资格审查贯穿回调工作全过程,提供虚假材料的不予调动,并视情况追究相关人员责任。

(三)体检。回调人选在县级以上(含县级)综合医院进行体检,体检标准和项目参照《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,行业另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生审核体检结果并签批意见及签名,医疗机构加盖公章。

(四)考察审查。重点考察思想政治表现、道德品质,业务能力和工作实绩等,严把综合素质关,对拟调入人员档案及“三龄两历一身份”等信息进行严格审核,重点审核是否依法合规。

(五)办理手续。考察合格后,由相关单位根据管理权限,按程序报批后,对考查合格人员办理商调手续、编制实名制手续。原则上接收单位编制有空缺可对口安置,如对口单位已满编或超编,则按照相近原则提出安置意见。

咨询电话：

南部山区管理委员会 南部山区管理委员会

社会事务管理局 组织人事局

2020年8月5日

原标题：关于开展2020年度南部山区域外在编教师回调工作的公告

文章来源：http://jnns.jinan.gov.cn/art/2020/8/5/art_20403_4551411.html