为深入实施人才强市战略，更好地“打造济南东部新区，建设现代泉城”选拔优秀人才从教，济南市章丘区第四中学计划面向10所国家“双一流”建设师范类高校，通过网上报名、现场考试的方式，引进优秀应届毕业生。现将具体事项公告如下：

一、范围和条件

本次引进对象为国家“双一流”建设师范类高校2020年应届毕业生(高校范围详见附件1)。有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。

报考人员需具备如下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)所学专业对口(学历、学位证书须在2020年7月31日前取得，所学专业与申报学科对口);

(三)报考人员实行“先上岗、再考证”阶段性措施。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字〔2020〕44号)文件精神，对今年因受疫情影响导致教师资格证书暂时无法取得的,报考人员做出个人承诺,先报名参加考试,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同;教师资格证种类和任教学科均与申报学科对口;

(四)博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生)，大学本科生25周岁以下(1994年7月31日以后出生);

(五)2020年高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续;

(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位。

二、引进计划

济南市章丘区第四中学计划引进11人(岗位计划详见附件2)。

三、报名和资格初审

(一)信息发布

通过章丘政务网(网址：/)、山东省教育厅高校毕业生就业网(网址：)和各相关高校网站发布公告。

(二)报名

采取网上报名的方式进行。

报名时间：2020年6月26日-7月4日。

报名材料发送至：

联系人：巩乃巧

陈园园

报考人员网上报名时，需提交以下材料的PDF格式：

①本人身份证、学生证;

②个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);

③经本人签字确认的《报名表》;

④学校核发的就业推荐表或学历、学位证书;

⑤岗位要求的其他材料。

上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(三)资格初审

单位指定专人审查报考人员提交的信息资料，确定资格初审合格人员名单。

报名结束后，最终确定的报考人数达不到1: 2的，相应取消或核减引进计划。

四、资格复审

按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报考人员，按要求进行资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。

资格复审有关事宜另行通知，报考人员未按规定进行资格复审的，视为自动放弃。

五、面谈、笔试、试讲

采取现场组织方式，分为面谈、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。时间和地点另行通知。

(一)面谈。计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1：5的，根据实际情况，可组织面谈，按1：5的比例确定笔试、试讲人选，面谈成绩不计入考试成绩。

(二)笔试主要测试报考人员的教育教学类和专业基础知识，低于60分的，不能进入试讲范围。

(三)试讲主要测试报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩由考官现场评判，在试讲结束后公布，低于70分的，不列为考察体检范围人选。

(四)总成绩计算。试讲结束后，按照笔试成绩、试讲成绩分别占40%、60%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、试讲成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

同一招聘计划报考人员出现考试总成绩并列的，则按试讲成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现试讲成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

五、考察体检

按引进岗位计划数1:1的比例对进入考察体检范围人员等额组织考察体检。

(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。引才单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检。体检参照公务员录用标准执行，具体体检工作时间由章丘区教育和体育局另行确定，并通过章丘政务网(网址：/)公布后组织实施。

六、签约聘用

考察体检合格的报考人员可携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位办理签约手续。报考人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

拟引进人员名单报经审批后向社会公示，公示期为7个工作日，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格;试用期满未按规定取得相应教师资格证书者，取消聘用资格。

本公告未尽事宜，由济南市章丘区教育和体育局负责解释。

附件2：济南市章丘区第四中学引进高校优秀毕业生需求计划表.xls

附件3：济南市章丘区第四中学引进高校优秀毕业生报名表.xls

济南市章丘区教育和体育局

2020年6月24日

原标题：济南市章丘区第四中学关于引进师范类高校优秀毕业生的公告

文章来源：http://www.jnzq.gov.cn/art/2020/6/24/art_21750_4499635.html