1、应聘人员应遵守国家法律法规，无不良记录；遵守单位规章制度，热爱工作，履行职责，服从安排。
2、应聘人员应符合用工单位招聘条件（附：招聘条件）。
3、应聘人员参加用人单位相关考核。
4、用工形式为非编制人员，按劳务派遣形式与劳务派遣公司签订劳动合同及派遣协议。
5、考核通过人员提供近期体检报告，体检合格人员办理入职。
6、试用期为1个月，试用不合格不予录用。
7、应聘人员报名时应提供下列资料。
1）居民身份证；2）简历及应聘人员报名登记表；3）思想政治鉴定表；4）学历学位证书（应届毕业生提供学籍证明和毕业推荐材料）；5）相关证书或证明等。
8、自启事发布之日起，接受报名，所有报名材料需合并为一个pdf文件并发送至报名邮箱。