查询时间：2020年8月11日9:00-8月20日

（一）资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。招聘工作领导小组选派专人负责对报名人员进行资格审查，现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内，提交本人相关证明材料及1寸近期免冠照片3张(与准考证照片同底版)。相关证明材料主要包括：

1、国家承认的学历学位证书;

2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表;已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;

3、本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证);

4、报到证(全日制普通高校应届毕业生应聘的，最迟在考察前提交报到证，否则视为考察不合格，取消聘用资格);

5、已取得教师资格证的，须提供教师资格证;

6、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》《2020年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》;

7、在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;留学回国人员应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证;香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，同时还须提供《港澳居民来往内地通行证》;

8、岗位资格条件需要的其他材料。

以上材料需提供原件和复印件。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从该岗位达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。递补进行两轮，经两轮递补后仍达不到1:3的比例的，按照实有人数参加面试。

进入面试的人员缴纳面试考务费70元。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。

面试采用说课的方式进行，按报考学段学科分组，本人抽签确定面试顺序。主要考察综合运用教育学、心理学知识和运用现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。

面试评委由面试组织实施部门负责选调，一般应采取外聘的方式，专业技术岗位面试一线专业技术人员在考官中的比例一般不少于三分之二，面试考官一经确定，名单严格保密，人员实行全程封闭管理，并邀请纪检监察部门进行监督。面试时间不超过15分钟，采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

面试成绩及考试总成绩在济宁高新区网站公示。

原标题：2020年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员（教育类）

文章来源：http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_jngaoxinjy/index.html#/index